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針對企業(yè)改制和走向成功過程中所面臨的員工職業(yè)素質和職業(yè)行為規(guī)范全面提升的問題,提出全面的職業(yè)化塑造的思維、方法及技巧,通過分析企業(yè)、員工所面臨的內、外部因素,找到干擾和壓力源,從個人價值觀和態(tài)度、職業(yè)化技能三個層面全面剖析,通過團建項目進行實戰(zhàn)職業(yè)化塑造。打破原有陳舊的職業(yè)觀念,促進員工形成積極的工作態(tài)度,確保其掌握符合公司要求的職業(yè)化素質和職業(yè)化行為規(guī)范。
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